服装管理制度 服装管理制度范本

《服装管理制度》是服装行业规范运营、提升形象、保障员工权益的重要基石。一套完善的制度，不仅能规范员工着装，展现企业风貌，更能保障服装资产安全，避免资源浪费。在社区服务中，统一的服装管理也有助于提升服务形象，增强居民认同感。本文将提供几篇不同侧重点的《服装管理制度》范文，以供参考。

篇一：《服装管理制度》（侧重员工日常穿着规范及管理）

第一章 总则

第一条 目的：为规范员工日常穿着，树立良好的企业形象，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司所有在职员工（包括试用期员工）。

第三条 原则：员工着装应遵循整洁、得体、大方、职业的原则。

第二章 着装规范

第四条 工作服

（一） 公司统一配发的工作服，员工在工作期间必须穿着。

（二） 工作服应保持干净、整洁、无破损、无污渍。

（三） 工作服不得随意改动款式、裁剪或添加装饰物。

（四） 员工应按规定佩戴工号牌或胸卡。

（五） 特殊岗位员工应按规定穿着相应的防护服装和佩戴防护用品。

第五条 自备服装

（一） 未统一配发工作服的部门或岗位，员工可穿着自备服装，但应符合以下要求：

1. 服装款式应简洁大方，不宜过于暴露、紧身或奇异。

2. 服装颜色应以素雅为主，不宜过于鲜艳或花哨。

3. 不得穿着拖鞋、背心、短裤等过于休闲的服装。

4. 女员工不得浓妆艳抹，佩戴过多饰品。

5. 男员工不得留长发、蓄胡须（特殊岗位除外）。

第六条 特殊场合着装

（一） 参加公司组织的会议、培训、商务活动等，应按要求穿着正装或商务休闲装。

（二） 参加公司组织的集体活动，应按活动要求统一着装。

（三） 参加行业展会、客户接待等，应根据具体情况选择合适的服装。

第三章 服装管理

第七条 工作服的配发

（一） 新员工入职时，由人力资源部负责发放工作服。

（二） 工作服的更换周期为[根据公司实际情况填写]，如因工作需要或人为损坏，可申请提前更换。

（三） 员工离职时，应将工作服交还公司。

第八条 工作服的保管

（一） 员工应妥善保管自己的工作服，不得随意丢弃或转借他人。

（二） 工作服如有遗失或损坏，应及时向部门主管报告，并按规定赔偿。

第九条 服装的检查与监督

（一） 各部门主管负责本部门员工的着装检查。

（二） 人力资源部不定期对员工着装情况进行抽查。

（三） 对违反本制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。

第四章 附则

第十条 本制度由人力资源部负责解释和修订。

第十一条 本制度自发布之日起施行。

篇二：《服装管理制度》（侧重服装资产管理与维护）

第一章 总则

第一条 目的：为加强公司服装资产管理，规范服装的采购、验收、入库、领用、报废等流程，防止资产流失，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司所有服装类资产，包括工作服、制服、礼服、演出服等。

第三条 原则：服装管理应遵循统一管理、分级负责、账实相符、物尽其用的原则。

第二章 服装采购

第四条 采购计划

（一） 各部门根据实际需求，于每年[根据公司实际情况填写]前提交下一年度服装采购计划。

（二） 采购计划应包括服装的品名、规格、数量、预算等。

（三） 采购计划由[负责部门]审核，报总经理批准后执行。

第五条 采购方式

（一） 服装采购应采用招标、比价、询价等方式，选择质量可靠、价格合理的供应商。

（二） 大宗服装采购应签订采购合同，明确双方的权利和义务。

第六条 采购质量

(一) 采购的服装必须符合国家相关质量标准和行业标准。

(二) 采购部门在采购前要与使用部门确认服装的款式、面料、做工等细节。

第三章 服装验收与入库

第七条 验收

（一） 服装到货后，由[负责部门]会同[相关部门]进行验收。

（二） 验收内容包括服装的数量、质量、规格、型号等是否与采购合同一致。

（三） 验收合格的服装方可办理入库手续。

第八条 入库

（一） 验收合格的服装，由仓库管理员填写《入库单》，办理入库手续。

（二） 《入库单》应注明服装的品名、规格、数量、单价、金额、供应商等信息。

（三） 仓库管理员应将服装按类别、规格、型号分类存放，并建立服装台账。

第四章 服装领用与报废

第九条 领用

（一） 员工领用服装，应填写《领用单》，经部门主管批准后，到仓库办理领用手续。

（二） 《领用单》应注明领用人的姓名、部门、服装的品名、规格、数量等信息。

（三） 仓库管理员应根据《领用单》发放服装，并在服装台账上进行登记。

第十条 报废

（一） 服装达到使用年限或因破损无法修复的，应办理报废手续。

（二） 报废服装由[负责部门]填写《报废申请单》，经[相关部门]审核，报总经理批准后，方可报废。

（三） 报废服装应进行统一处理，不得随意丢弃或挪作他用。

（四） 仓库管理员应根据《报废申请单》在服装台账上进行注销。

第五章 服装盘点

第十一条 盘点

（一） 公司应定期对服装进行盘点，确保账实相符。

（二） 盘点工作由[负责部门]组织，[相关部门]配合。

（三） 盘点结果应形成书面报告，报送[相关领导]。

第十二条 盘盈盘亏处理

（一） 盘点中发现盘盈或盘亏的，应查明原因，并按规定进行处理。

（二） 盘盈的服装，应查明来源，并办理入库手续。

（三） 盘亏的服装，应查明原因，追究相关责任人的责任，并按规定进行赔偿。

第六章 附则

第十三条 本制度由[负责部门]负责解释和修订。

第十四条 本制度自发布之日起施行。

篇三：《服装管理制度》（侧重社区志愿者服装管理）

第一章 总则

第一条 目的：为规范社区志愿者服装管理，树立良好的志愿者形象，提升社区服务水平，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于所有参与社区志愿服务的志愿者。

第三条 原则：志愿者服装管理应遵循统一着装、规范管理、爱护服装、展示形象的原则。

第二章 服装配发与使用

第四条 服装配发

（一） 志愿者服装由社区统一配发。

（二） 新加入的志愿者，在完成注册登记后，由社区[负责部门]发放志愿者服装。

（三） 志愿者服装的款式、颜色、标识等由社区统一设计。

第五条 服装使用

（一） 志愿者在参与社区志愿服务活动时，必须穿着志愿者服装。

（二） 志愿者服装应保持干净、整洁、无破损。

（三） 志愿者不得擅自改变志愿者服装的款式、颜色或添加其他标识。

（四） 志愿者应妥善保管志愿者服装，不得随意转借或赠送他人。

第三章 服装更换与回收

第六条 服装更换

（一） 志愿者服装如有破损或尺码不合适，可向社区[负责部门]申请更换。

（二） 更换服装时，应将原服装交回社区。

第七条 服装回收

（一） 志愿者退出志愿服务时，应将志愿者服装交回社区。

（二） 社区[负责部门]负责对回收的服装进行登记、清洗、消毒和保管。

第四章 服装管理与监督

第八条 服装管理

（一） 社区[负责部门]负责志愿者服装的日常管理工作，包括服装的采购、发放、更换、回收、保管等。

（二） 社区[负责部门]应建立志愿者服装管理台账，详细记录服装的发放、更换、回收情况。

第九条 服装监督

（一） 社区[负责部门]应定期对志愿者服装的使用情况进行检查。

（二） 志愿者之间应互相监督，发现有违反本制度的行为，应及时向社区[负责部门]报告。

（三） 对违反本制度的志愿者，社区将视情节轻重给予批评教育、取消志愿服务资格等处理。

第五章 附则

第十条 本制度由社区[负责部门]负责解释和修订。

第十一条 本制度自发布之日起施行。

篇四：《服装管理制度》（侧重服装门店销售与库存管理）

第一章 总则

第一条 目的：为规范服装门店的销售与库存管理，提高运营效率，降低经营成本，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司所有直营及加盟服装门店。

第三条 原则：门店服装管理应遵循先进先出、账实相符、安全储存、及时补货的原则。

第二章 服装陈列与销售

第四条 陈列规范

（一） 服装陈列应按照公司统一的陈列标准进行，做到整齐、美观、有序。

（二） 陈列应突出重点，将主推款、畅销款放在显眼位置。

（三） 定期调整陈列，保持新鲜感，吸引顾客。

（四） 陈列服装应保持清洁、无污渍、无破损。

第五条 销售规范

（一） 销售人员应热情、专业地为顾客提供服务。

（二） 销售人员应熟悉服装的款式、面料、特点、价格等信息。

（三） 销售人员应积极向顾客推荐服装，促成销售。

（四） 销售人员应如实记录销售信息，开具销售小票。

（五） 销售人员应妥善保管销售款项，及时上缴。

第三章 服装库存管理

第六条 入库管理

（一） 门店收到总部配送的服装后，应及时清点数量，核对款式、尺码等信息。

（二） 核对无误后，将服装信息录入库存管理系统。

（三） 将服装按类别、款式、尺码分类存放，便于查找和盘点。

第七条 出库管理

（一） 服装销售后，应及时在库存管理系统中进行出库登记。

（二） 门店之间的调货，也应在库存管理系统中进行出库和入库登记。

第八条 库存盘点

（一） 门店应定期进行服装盘点，确保账实相符。

（二） 盘点时，应仔细核对服装的数量、款式、尺码等信息。

（三） 盘点结果应形成书面报告，报送总部。

（四） 对于盘盈或盘亏的服装，应查明原因，并按规定进行处理。

第九条 安全库存

（一） 门店应根据销售情况，设置合理的安全库存量。

（二） 当库存量低于安全库存量时，应及时向总部申请补货。

第十条 滞销品处理

（一） 对于滞销的服装，门店应及时采取促销、降价等措施进行处理。

（二） 经处理后仍无法销售的服装，应及时上报总部，按规定进行处理。

第四章 服装防损

第十一条 防盗措施

（一） 门店应安装防盗设备，如防盗门、监控摄像头等。

（二） 销售人员应提高警惕，注意防范盗窃行为。

（三） 定期检查防盗设备，确保其正常运行。

第十二条 防损措施

（一） 服装应妥善保管，避免受潮、霉变、虫蛀等。

（二） 服装陈列和存放时，应避免阳光直射，以免褪色。

（三） 服装搬运和整理时，应轻拿轻放，避免损坏。

第五章 附则

第十三条 本制度由[负责部门]负责解释和修订。

第十四条 本制度自发布之日起施行。

篇五：《服装管理制度》（侧重演出服装的租赁与管理）

第一章 总则

第一条 目的：为规范演出服装的租赁与管理，确保演出顺利进行，保护服装资产，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于所有涉及演出服装租赁与管理的部门和个人。

第三条 原则：演出服装管理应遵循专人负责、规范租赁、妥善保管、及时归还的原则。

第二章 服装租赁

第四条 租赁申请

（一） 演出部门需提前向服装管理部门提交《服装租赁申请单》。

（二） 《服装租赁申请单》应注明演出名称、时间、地点、所需服装的款式、数量、尺码等信息。

第五条 租赁审批

（一） 服装管理部门根据库存情况和演出需求，对《服装租赁申请单》进行审批。

（二） 审批通过后，服装管理部门与演出部门签订《服装租赁协议》。

第六条 服装发放

（一） 演出部门凭《服装租赁协议》到服装管理部门领取服装。

（二） 服装管理部门应仔细核对服装的款式、数量、尺码等信息，确保无误。

（三） 双方应在《服装发放清单》上签字确认。

第三章 服装使用与保管

第七条 服装使用

（一） 演出人员应爱护服装，不得随意损坏、涂改或转借他人。

（二） 演出服装仅限于演出时使用，不得用于其他用途。

（三） 演出结束后，演出人员应及时将服装整理好，交还服装管理部门。

第八条 服装保管

（一） 演出期间，演出部门应指定专人负责服装的保管工作。

（二） 服装应存放在干燥、通风、避光的地方，避免受潮、霉变或褪色。

（三） 服装如有损坏或遗失，应及时向服装管理部门报告。

第四章 服装归还与验收

第九条 服装归还

（一） 演出结束后，演出部门应在规定时间内将服装归还服装管理部门。

（二） 归还时，双方应共同清点服装的数量，检查服装的完好情况。

第十条 服装验收

（一） 服装管理部门对归还的服装进行验收，如有损坏或遗失，应查明原因，并按规定进行处理。

（二） 验收合格后，双方在《服装归还清单》上签字确认。

第五章 服装维护与保养

第十一条 服装清洗

（一） 服装管理部门负责对归还的服装进行清洗、消毒和熨烫。

（二） 清洗时应根据服装的面料和材质选择合适的洗涤方式。

第十二条 服装修补

（一） 服装如有轻微损坏，服装管理部门应及时进行修补。

（二） 服装如有严重损坏，无法修复的，应按规定进行报废处理。

第六章 责任与追究

第十三条 责任

（一） 演出部门负责服装的租赁、使用、保管和归还工作。

（二） 服装管理部门负责服装的采购、保管、维护、保养和租赁管理工作。

第十四条 追究

（一） 演出人员如有违反本制度的行为，造成服装损坏或遗失的，应承担赔偿责任。

（二） 服装管理人员如有违反本制度的行为，造成服装损失的，应承担相应的责任。

第七章 附则

第十五条 本制度由[负责部门]负责解释和修订。

第十六条 本制度自发布之日起施行。