位置:首页 > 资讯大全 > 范文大全 > 总结与计划>维修工管理制度 维修工的管理制度有哪些

维修工管理制度 维修工的管理制度有哪些

发布时间:2025年04月07日 20:19:44

文章来源:www.kuqimao.com

访问次数:

下载

《维修工管理制度》是保障组织正常运转、提升服务质量的重要基石。它规范了维修工作的流程、职责和标准,确保设备设施的稳定运行,避免因维修不及时或不当造成的损失。《社区服务计划》旨在提升社区居民的生活品质,而高效的维修服务是其中的关键环节。一个完善的维修工管理制度能够有效提升维修效率,保障社区设施的正常使用,从而提升居民的满意度。本文将呈现多篇不同侧重和写作方向的《维修工管理制度》范文,旨在为各类组织机构提供参考和借鉴。

篇一:《维修工管理制度》

第一章 总则

维修工管理制度 维修工的管理制度有哪些

第一条 目的

为规范维修工作,提高维修效率,确保设备设施安全稳定运行,保障公司生产经营活动的顺利进行,特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司所有维修工及维修相关的工作。

第三条 原则

1. 预防为主,维修为辅:强调日常维护保养,减少突发故障,延长设备使用寿命。

2. 分级管理,责任到人:明确各级维修人员的职责,确保各项维修工作落到实处。

3. 及时响应,高效维修:接到报修后,及时响应,迅速排除故障,减少停机时间。

4. 质量第一,安全至上:保证维修质量,确保维修安全,防止安全事故发生。

5. 节约成本,优化资源:合理安排维修计划,节约维修成本,提高资源利用率。

第二章 组织机构与职责

第四条 维修部门

维修部门是公司设备设施维修管理的职能部门,负责制定维修计划、组织实施维修工作、监督检查维修质量、管理维修档案等。

第五条 维修主管

维修主管负责制定维修制度、安排维修任务、协调维修资源、监督维修过程、评估维修效果等。

第六条 维修工

维修工负责执行维修任务、排除设备故障、填写维修记录、报告维修情况、维护维修工具等。

第七条 其他部门

其他部门负责报修设备故障、配合维修工作、监督维修质量、提供维修信息等。

第三章 维修流程

第八条 报修

1. 任何部门或个人发现设备设施故障,应及时向维修部门报修。

2. 报修时应详细说明故障现象、故障地点、设备名称等信息。

3. 紧急故障应立即电话报修,并告知维修部门。

第九条 接修

1. 维修部门接到报修后,应立即登记,并安排维修工前往现场。

2. 维修部门应根据故障情况,确定维修优先级,合理安排维修计划。

第十条 检查

1. 维修工到达现场后,应仔细检查故障设备,分析故障原因。

2. 维修工应根据检查结果,确定维修方案。

第十一条 维修

1. 维修工应按照维修方案,认真进行维修。

2. 维修过程中,应注意安全,防止发生意外。

3. 维修完成后,应进行调试,确保设备恢复正常运行。

第十二条 验收

1. 维修完成后,维修工应通知报修部门或个人进行验收。

2. 验收时,应检查设备运行情况、维修质量、安全状况等。

3. 验收合格后,应填写维修记录,并由验收人员签字确认。

第十三条 记录

1. 维修工应详细记录维修过程,包括故障现象、故障原因、维修方案、维修过程、维修结果等。

2. 维修记录应真实、完整、准确。

3. 维修记录应及时归档,便于查询。

第四章 维修标准

第十四条 维修质量标准

1. 设备恢复正常运行,达到原设计性能指标。

2. 维修后的设备,无安全隐患。

3. 维修后的设备,运行稳定可靠。

4. 维修后的设备,外观整洁美观。

第十五条 维修安全标准

1. 维修过程中,应严格遵守安全操作规程。

2. 维修过程中,应使用合格的安全防护用品。

3. 维修过程中,应注意防火、防爆、防触电等安全措施。

4. 维修过程中,应防止发生设备损坏、人身伤害等事故。

第十六条 维修效率标准

1. 接到报修后,应及时响应,迅速到达现场。

2. 维修过程中,应合理安排时间,提高维修效率。

3. 维修完成后,应及时通知报修部门或个人进行验收。

第五章 考核与奖惩

第十七条 考核

1. 公司定期对维修工进行考核,考核内容包括维修质量、维修安全、维修效率、工作态度等方面。

2. 考核结果作为评优评先、晋升加薪的重要依据。

第十八条 奖惩

1. 对维修质量好、维修效率高、工作积极负责的维修工,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成损失的维修工,给予批评教育和处罚。

3. 对发生安全事故的维修工,将严肃追究责任。

第六章 附则

第十九条 本制度由维修部门负责解释。

第二十条 本制度自发布之日起施行。

篇二:《维修工管理制度》

第一章 总则

第一条 目的与依据

为进一步规范公司维修工作,提升维修服务水平,保障设备设施的正常运行,提高工作效率,降低运行成本,根据公司实际情况,制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司所有从事设备设施维修、保养及相关工作的维修人员。

第三条 工作原则

1.及时性原则:接到维修申请后,应及时响应,尽快到达现场,排除故障。

2.经济性原则:在保证维修质量的前提下,尽量降低维修成本,合理利用资源。

3.预防性原则:重视设备设施的日常维护保养,定期检查,及时发现和消除隐患。

4.安全性原则:维修过程中必须严格遵守安全操作规程,确保人身安全和设备安全。

5.标准化原则:按照标准化流程进行维修,保证维修质量的一致性。

第二章 组织机构与职责

第四条 维修部门

1. 负责公司设备设施的维修、保养、改造等工作。

2. 制定维修计划,并组织实施。

3. 管理维修备品备件,保证供应。

4. 负责维修人员的培训和考核。

5. 建立和完善维修档案。

第五条 维修主管

1. 负责制定和完善维修管理制度。

2. 负责安排维修任务,协调维修资源。

3. 负责监督维修过程,检查维修质量。

4. 负责处理维修过程中的突发事件。

5. 负责组织维修人员的培训和考核。

第六条 维修工

1. 按照维修计划和任务,认真完成维修工作。

2. 严格遵守安全操作规程,确保安全。

3. 及时反馈维修情况,汇报维修结果。

4. 做好维修记录,填写维修报告。

5. 爱护维修工具,保持工作场所的清洁。

第三章 维修管理

第七条 维修申请

1. 各部门或个人发现设备设施故障,应及时填写维修申请单。

2. 维修申请单应详细描述故障现象、故障部位等信息。

3. 紧急情况可先口头报修,事后补填维修申请单。

第八条 维修受理

1. 维修部门接到维修申请后,应及时进行受理。

2. 维修部门应根据故障情况,确定维修优先级。

3. 维修部门应安排维修人员前往现场进行检查。

第九条 维修检查

1. 维修人员到达现场后,应仔细检查故障设备设施。

2. 维修人员应分析故障原因,确定维修方案。

3. 维修人员应根据需要,准备维修工具和备品备件。

第十条 维修实施

1. 维修人员应按照维修方案,认真进行维修。

2. 维修过程中,应严格遵守安全操作规程。

3. 维修过程中,应注意节约资源,降低成本。

第十一条 维修验收

1. 维修完成后,维修人员应进行自检。

2. 自检合格后,维修人员应通知申请部门或个人进行验收。

3. 验收时,应检查设备设施的运行情况、维修质量等。

4. 验收合格后,应填写维修验收单。

第十二条 维修记录

1. 维修人员应详细记录维修过程,包括故障现象、故障原因、维修方案、维修过程、维修结果等。

2. 维修记录应真实、完整、准确。

3. 维修记录应及时归档,便于查询。

第四章 备品备件管理

第十三条 备品备件采购

1. 维修部门应根据维修需要,制定备品备件采购计划。

2. 备品备件采购应遵循经济、适用、安全的原则。

3. 备品备件采购应选择合格的供应商。

第十四条 备品备件入库

1. 备品备件入库时,应进行验收,检查规格、型号、数量等是否符合要求。

2. 备品备件应分类存放,做好标识,便于查找。

第十五条 备品备件领用

1. 维修人员领用备品备件时,应填写领用单。

2. 领用单应详细记录备品备件的名称、规格、型号、数量等信息。

3. 维修部门应定期对备品备件进行盘点,确保账物相符。

第五章 安全管理

第十六条 安全培训

1. 公司应定期对维修人员进行安全培训,提高安全意识。

2. 安全培训内容包括安全操作规程、安全防护知识、应急处理措施等。

第十七条 安全防护

1. 维修人员在进行维修工作时,应佩戴必要的安全防护用品,如安全帽、绝缘手套、防护眼镜等。

2. 维修人员在进行高空作业时,应系好安全带。

第十八条 安全检查

1. 公司应定期对维修工作场所进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

2. 维修人员应每天进行安全自检,确保安全。

第六章 考核与奖惩

第十九条 考核

1. 公司定期对维修人员进行考核,考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、安全意识等方面。

2. 考核结果作为评优评先、晋升加薪的重要依据。

第二十条 奖惩

1. 对工作表现优秀的维修人员,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度或因工作失误造成损失的维修人员,给予批评教育或处罚。

第七章 附则

第二十一条 本制度由维修部门负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

篇三:《维修工管理制度》

第一章 总 纲

第一条 目的

为确保公司设备设施的正常运行,规范维修工作流程,提高维修效率,降低维修成本,保障安全生产,特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司所有维修工及相关人员。

第三条 管理原则

1. 统一管理,分级负责:公司对维修工作实行统一管理,各部门、各岗位维修人员根据职责分工,承担相应的维修任务。

2. 预防为主,计划维修:坚持“预防为主”的方针,加强日常维护保养,制定科学合理的维修计划,减少突发故障。

3. 及时响应,快速处理:接到维修申请后,应及时响应,迅速赶赴现场,查明原因,排除故障。

4. 质量第一,安全至上:始终把维修质量放在首位,严格遵守安全操作规程,确保维修安全。

5. 节约资源,降低成本:合理使用维修材料,控制维修费用,提高维修效率,降低维修成本。

第二章 组织机构及职责

第四条 维修管理部门

1. 负责制定和完善公司维修管理制度。

2. 负责编制年度维修计划和预算。

3. 负责组织实施大型维修项目。

4. 负责监督检查各部门的维修工作。

5. 负责维修工的技术培训和考核。

6. 负责建立和管理维修档案。

第五条 维修工

1. 负责执行日常维修任务,排除设备故障。

2. 负责进行设备巡检和维护保养。

3. 负责填写维修记录和报告。

4. 负责保管和维护维修工具。

5. 负责遵守安全操作规程。

6. 负责提出维修改进建议。

第六条 其他部门

1. 负责及时报修设备故障。

2. 负责配合维修工作。

3. 负责监督维修质量。

4. 负责提供维修所需的资料和信息。

第三章 维修工作流程

第七条 报修

1. 任何部门或个人发现设备设施故障,应及时向维修管理部门报修。

2. 报修时应详细说明故障现象、故障地点、设备名称等信息。

3. 紧急故障应立即电话报修,并告知维修管理部门。

第八条 接修

1. 维修管理部门接到报修后,应立即登记,并安排维修工前往现场。

2. 维修管理部门应根据故障情况,确定维修优先级,合理安排维修计划。

第九条 检查

1. 维修工到达现场后,应仔细检查故障设备,分析故障原因。

2. 维修工应根据检查结果,确定维修方案。

第十条 维修

1. 维修工应按照维修方案,认真进行维修。

2. 维修过程中,应注意安全,防止发生意外。

3. 维修完成后,应进行调试,确保设备恢复正常运行。

第十一条 验收

1. 维修完成后,维修工应通知报修部门或个人进行验收。

2. 验收时,应检查设备运行情况、维修质量、安全状况等。

3. 验收合格后,应填写维修记录,并由验收人员签字确认。

第十二条 记录

1. 维修工应详细记录维修过程,包括故障现象、故障原因、维修方案、维修过程、维修结果等。

2. 维修记录应真实、完整、准确。

3. 维修记录应及时归档,便于查询。

第四章 维修标准

第十三条 维修质量标准

1. 设备恢复正常运行,达到原设计性能指标。

2. 维修后的设备,无安全隐患。

3. 维修后的设备,运行稳定可靠。

4. 维修后的设备,外观整洁美观。

第十四条 维修安全标准

1. 维修过程中,应严格遵守安全操作规程。

2. 维修过程中,应使用合格的安全防护用品。

3. 维修过程中,应注意防火、防爆、防触电等安全措施。

4. 维修过程中,应防止发生设备损坏、人身伤害等事故。

第十五条 维修效率标准

1. 接到报修后,应及时响应,迅速到达现场。

2. 维修过程中,应合理安排时间,提高维修效率。

3. 维修完成后,应及时通知报修部门或个人进行验收。

第五章 备品备件管理

第十六条 备品备件采购

1. 维修管理部门应根据维修需要,制定备品备件采购计划。

2. 备品备件采购应遵循经济、适用、安全的原则。

3. 备品备件采购应选择合格的供应商。

第十七条 备品备件入库

1. 备品备件入库时,应进行验收,检查规格、型号、数量等是否符合要求。

2. 备品备件应分类存放,做好标识,便于查找。

第十八条 备品备件领用

1. 维修人员领用备品备件时,应填写领用单。

2. 领用单应详细记录备品备件的名称、规格、型号、数量等信息。

3. 维修管理部门应定期对备品备件进行盘点,确保账物相符。

第六章 考核与奖惩

第十九条 考核

1. 公司定期对维修工进行考核,考核内容包括维修质量、维修安全、维修效率、工作态度等方面。

2. 考核结果作为评优评先、晋升加薪的重要依据。

第二十条 奖惩

1. 对维修质量好、维修效率高、工作积极负责的维修工,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成损失的维修工,给予批评教育和处罚。

3. 对发生安全事故的维修工,将严肃追究责任。

第七章 附 则

第二十一条 本制度由维修管理部门负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

篇四:《维修工管理制度》

第一章 总则

第一条 目的

为建立健全的维修工管理体系,规范维修工作流程,提高维修效率,降低维修成本,确保设备设施的正常运行,保障公司生产经营活动的顺利进行,特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司所有维修工及其相关工作。

第三条 原则

1. 以人为本:充分发挥维修工的积极性和创造性,提高维修队伍的整体素质。

2. 分工协作:明确各级维修人员的职责,加强协作配合,提高维修效率。

3. 预防为主:强调日常维护保养,减少突发故障,延长设备使用寿命。

4. 质量第一:保证维修质量,确保设备恢复正常运行,并达到原设计性能指标。

5. 安全至上:确保维修安全,防止发生安全事故。

第二章 组织机构与职责

第四条 维修部门

1. 负责制定和完善公司维修管理制度。

2. 负责编制年度维修计划和预算。

3. 负责组织实施维修工作。

4. 负责监督检查维修质量。

5. 负责管理维修档案。

6. 负责维修工的培训和考核。

第五条 维修主管

1. 负责制定维修计划。

2. 负责安排维修任务。

3. 负责协调维修资源。

4. 负责监督维修过程。

5. 负责评估维修效果。

第六条 维修工

1. 负责执行维修任务。

2. 负责排除设备故障。

3. 负责填写维修记录。

4. 负责报告维修情况。

5. 负责维护维修工具。

6. 负责遵守安全操作规程。

第三章 维修流程

第七条 报修

1. 任何部门或个人发现设备设施故障,应及时向维修部门报修。

2. 报修时应详细说明故障现象、故障地点、设备名称等信息。

3. 紧急故障应立即电话报修,并告知维修部门。

第八条 接修

1. 维修部门接到报修后,应立即登记,并安排维修工前往现场。

2. 维修部门应根据故障情况,确定维修优先级,合理安排维修计划。

第九条 检查

1. 维修工到达现场后,应仔细检查故障设备,分析故障原因。

2. 维修工应根据检查结果,确定维修方案。

第十条 维修

1. 维修工应按照维修方案,认真进行维修。

2. 维修过程中,应注意安全,防止发生意外。

3. 维修完成后,应进行调试,确保设备恢复正常运行。

第十一条 验收

1. 维修完成后,维修工应通知报修部门或个人进行验收。

2. 验收时,应检查设备运行情况、维修质量、安全状况等。

3. 验收合格后,应填写维修记录,并由验收人员签字确认。

第十二条 记录

1. 维修工应详细记录维修过程,包括故障现象、故障原因、维修方案、维修过程、维修结果等。

2. 维修记录应真实、完整、准确。

3. 维修记录应及时归档,便于查询。

第四章 维修标准

第十三条 维修质量标准

1. 设备恢复正常运行,达到原设计性能指标。

2. 维修后的设备,无安全隐患。

3. 维修后的设备,运行稳定可靠。

4. 维修后的设备,外观整洁美观。

第十四条 维修安全标准

1. 维修过程中,应严格遵守安全操作规程。

2. 维修过程中,应使用合格的安全防护用品。

3. 维修过程中,应注意防火、防爆、防触电等安全措施。

4. 维修过程中,应防止发生设备损坏、人身伤害等事故。

第十五条 维修效率标准

1. 接到报修后,应及时响应,迅速到达现场。

2. 维修过程中,应合理安排时间,提高维修效率。

3. 维修完成后,应及时通知报修部门或个人进行验收。

第五章 备品备件管理

第十六条 备品备件采购

1. 维修部门应根据维修需要,制定备品备件采购计划。

2. 备品备件采购应遵循经济、适用、安全的原则。

3. 备品备件采购应选择合格的供应商。

第十七条 备品备件入库

1. 备品备件入库时,应进行验收,检查规格、型号、数量等是否符合要求。

2. 备品备件应分类存放,做好标识,便于查找。

第十八条 备品备件领用

1. 维修人员领用备品备件时,应填写领用单。

2. 领用单应详细记录备品备件的名称、规格、型号、数量等信息。

3. 维修部门应定期对备品备件进行盘点,确保账物相符。

第六章 考核与奖惩

第十九条 考核

1. 公司定期对维修工进行考核,考核内容包括维修质量、维修安全、维修效率、工作态度等方面。

2. 考核结果作为评优评先、晋升加薪的重要依据。

第二十条 奖惩

1. 对维修质量好、维修效率高、工作积极负责的维修工,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成损失的维修工,给予批评教育和处罚。

3. 对发生安全事故的维修工,将严肃追究责任。

第七章 附则

第二十一条 本制度由维修部门负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

篇五:《维修工管理制度》

第一章 总则

第一条 目的和依据

为建立一套完善、高效、规范的维修工管理体系,提升维修服务质量,保障设备设施的安全稳定运行,降低运营成本,特依据相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司所有从事设备设施维修、保养、改造及相关工作的维修工,包括正式员工、合同工及外包维修人员。

第三条 管理原则

1.预防为主,维护结合:强调设备设施的日常维护保养,减少故障发生,延长使用寿命。

2.统一管理,分级负责:公司统一管理维修工作,各部门、各岗位维修工根据职责分工,承担相应的维修任务。

3.及时响应,高效维修:接到维修申请后,应及时响应,迅速排除故障,减少停机时间。

4.质量第一,安全至上:保证维修质量,确保维修安全,防止安全事故发生。

5.持续改进,优化资源:不断改进维修流程,优化维修资源,提高维修效率,降低维修成本。

第二章 组织机构与职责

第四条 维修管理部门

1. 负责制定和完善公司维修管理制度、流程和标准。

2. 负责编制年度维修计划和预算。

3. 负责组织实施大型维修项目和技术改造。

4. 负责监督检查各部门的维修工作执行情况。

5. 负责维修工的技术培训、技能提升和考核评价。

6. 负责建立和管理维修档案、设备台账和备品备件库。

7. 负责外包维修服务的管理和评估。

第五条 维修主管/负责人

1. 负责组织实施维修计划,分配维修任务。

2. 负责协调维修资源,解决维修过程中的技术难题。

3. 负责监督维修质量,检查维修安全。

4. 负责审核维修记录和报告。

5. 负责对维修工进行技术指导和业务培训。

第六条 维修工

1. 负责执行日常维修、保养、巡检任务。

2. 负责排除设备故障,恢复设备正常运行。

3. 负责填写维修记录、保养记录和巡检记录。

4. 负责保管和维护维修工具、仪器仪表。

5. 负责遵守安全操作规程,确保维修安全。

6. 负责提出维修改进建议,优化维修流程。

第三章 维修工作管理

第七条 维修申请

1. 各部门或个人发现设备设施故障,应及时向维修管理部门提出维修申请。

2. 维修申请应详细说明故障现象、故障地点、设备名称、联系人及联系方式等信息。

3. 紧急故障应立即电话报修,并告知维修管理部门。

第八条 维修受理

1. 维修管理部门接到维修申请后,应及时登记,并根据故障情况确定维修优先级。

2. 维修管理部门应安排维修工前往现场进行检查和评估。

第九条 维修检查与方案制定

1. 维修工到达现场后,应仔细检查故障设备,分析故障原因。

2. 维修工应根据检查结果,制定维修方案,并报维修主管/负责人审核。

3. 维修方案应包括维修方法、所需材料、预计工时、安全措施等内容。

第十条 维修实施

1. 维修工应按照维修方案,认真进行维修。

2. 维修过程中,应严格遵守安全操作规程,确保维修安全。

3. 维修过程中,如发现新的问题或需要变更维修方案,应及时向维修主管/负责人报告。

第十一条 维修验收

1. 维修完成后,维修工应进行自检,确保设备恢复正常运行。

2. 自检合格后,维修工应通知报修部门或个人进行验收。

3. 验收时,应检查设备运行情况、维修质量、安全状况等。

4. 验收合格后,应填写维修记录,并由验收人员签字确认。

第十二条 维修记录

1. 维修工应详细记录维修过程,包括故障现象、故障原因、维修方案、维修过程、维修结果、更换的零部件、使用的材料等信息。

2. 维修记录应真实、完整、准确。

3. 维修记录应及时归档,便于查询。

第四章 备品备件管理

第十三条 备品备件采购

1. 维修管理部门应根据维修需要,制定备品备件采购计划,并报领导审批。

2. 备品备件采购应遵循经济、适用、安全的原则。

3. 备品备件采购应选择合格的供应商,并签订采购合同。

第十四条 备品备件入库

1. 备品备件入库时,应进行验收,检查规格、型号、数量、质量等是否符合要求。

2. 备品备件应分类存放,做好标识,便于查找。

3. 备品备件应建立台账,记录入库时间、供应商、规格型号、数量等信息。

第十五条 备品备件领用

1. 维修人员领用备品备件时,应填写领用单,并经维修主管/负责人审批。

2. 领用单应详细记录备品备件的名称、规格、型号、数量、用途等信息。

3. 维修管理部门应定期对备品备件进行盘点,确保账物相符。

第五章 安全管理

第十六条 安全培训

1. 公司应定期对维修工进行安全培训,提高安全意识和安全技能。

2. 安全培训内容包括安全操作规程、安全防护知识、应急处理措施等。

第十七条 安全防护

1. 维修工在进行维修工作时,应佩戴必要的安全防护用品,如安全帽、绝缘手套、防护眼镜、安全鞋等。

2. 维修工在进行高空作业时,应系好安全带。

3. 维修工在进行带电作业时,应采取必要的安全措施。

第十八条 安全检查

1. 公司应定期对维修工作场所进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

2. 维修人员应每天进行安全自检,确保安全。

第六章 考核与奖惩

第十九条 考核

1. 公司定期对维修工进行考核,考核内容包括维修质量、维修安全、维修效率、工作态度、技能水平等方面。

2. 考核结果作为评优评先、晋升加薪的重要依据。

第二十条 奖惩

1. 对维修质量好、维修效率高、工作积极负责的维修工,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成损失的维修工,给予批评教育和处罚。

3. 对发生安全事故的维修工,将严肃追究责任。

第七章 附则

第二十一条 本制度由维修管理部门负责解释。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

关于文章《维修工管理制度 维修工的管理制度有哪些》特别声明

《维修工管理制度 维修工的管理制度有哪些》更新日期为:2025-04-07 20:27:08;目前浏览的小伙伴达到酷奇猫所有作品(图文、音视频以及网站收录)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,想了解查找更多总结与计划可以直接搜索查询。若您的权利被侵害,请联系 381291555@qq.com